은평구(구청장 김우영)는 직원 상시학습체제에 따라 실시하고 있는 교육시간 의무이수제를 효율적으로 운영하고, 은평 공무원들과 역량 강화와 활기찬 직장문화 조성을 위해 맞춤형 직장교육과정을 강화 운영한다고 밝혔다.

특히 금년도 교육과정에는 민원단속 부서 및 현장근무 직원들의 쌓인 스트레스를 해소하고 감성 충전을 위한 「힐링프로그램 요가ㆍ명상과정」과 직원들의 건강관리를 위한 건강강좌 「밥상의사가 전하는 행복한 밥상이야기」, 직장생활안정을 위한 상황별 「재무설계」 과정을 신설하였다.

또한, 부서장인 5급을 대상으로 실시하였던 소통리더십과정을 6급을 대상으로 확대 운영하여 중간관리자의 소통역량 업그레이드를 통해 조직내 상ㆍ하간 긍정문화를 조성하고,

7급 갈등관리협상과정을 연차별 의무교육으로 지속적으로 운영하여 직원들의 갈등관리 능력을 배양해 다양한 구민의 욕구에 대응하고 행정서비스 질을 향상 시킨다는 계획이다.

뿐만 아니라, 많은 직원이 함께 참여하여 소통하고 공감할 수 있는 특별교육으로 유머리더십, Fun 특강, 창의, 경제 분야 등의 특강도 계획하고 있으며, 지속적인 직원의 s/w활용 능력과 정보지식능력 배양을 위한 멋진 보고서 꾸미기, 프레지를 활용한 스토리텔링 등의 정보화 교육도 준비하였다.

구에서는 원활한 교육운영을 위해 자체교육장소인 본관 7층 상시학습교육장과 은평홀, 문화예술회관 강좌실 등을 교육장으로 확보하고, 전문성있는 우수 강사 초빙을 위하여 강사인력풀을 운영하는 등 직원들의 교육이수 편리성 확보에 만전을 기하고 있다.

구 관계자는 “경쟁력 있는 맞춤형 인재 육성 프로그램 운영으로 직원들의 자긍심 고취와 업무능력 향상은 물론 활력 넘치는 긍정조직으로 변화에 기여 하겠다”고 말했다.